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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    职业生涯管理中直线经理的责任是()

    • A、举办职业生涯研讨会
    • B、制定员工个人职业生涯规划
    • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
    • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估
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    论述在职培训按照培训对象进行分类,不同类别的培训重点。(本题10分)

    简述提高碎片化学习效果的有效方式。

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为()

    • A、职级
    • B、职位
    • C、职系
    • D、编制

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